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《半導體》精測Q2營收季增近3成 H2成長動能看旺

半導體測試介面廠精測(6510)受疫情影響驗證進度、部分訂單遞延認列，2021年6月小幅「雙降」，但第二季合併營收仍較首季顯著回升近3成，上半年營收小減5％，三者均創同期次高。展望後市，公司看好下半年旺季成長動能，對全年營收成長挑戰審慎樂觀看待。精測公布6月自結合併營收3.36億元，月減5.94％、年減6.74％，仍創同期次高。其中，晶圓測試卡2.44億元，月減17.89％、年減11.02％；IC測試板0.54億元，月增達37.15％、但年減13.12％；技術服務與其他0.37億元，月增達82.83％、年增達54.7％。合計精測第二季合併營收10.48億元，季增達29.21％、年減0.85％，改寫同期次高。其中，晶圓測試卡8.01億元，季增達31.33％、但年減6.89％；IC測試板1.52億元，季增達23.62％、年增13.33％；技術服務與其他0.94億元，季增達21.47％、年增達50.37％。累計精測上半年合併營收18.59億元、年減5％，仍創同期次高。其中，晶圓測試卡14.11億元、年減10％；IC測試板2.75億元、年增2.5％；技術服務與其他1.72億元、年增達42.37％。精測6月營收「雙降」至近4月低點，使第二季營收雖較首季顯著回溫，但季增幅度略低於法人預期。公司表示，主因半導體產業鏈在第二季末面對嚴峻疫情挑戰，部分產品工程驗證受影響而遞延出貨，預期旺季效益將延後發酵，部分上半年業績將延至下半年認列。不過，精測表示上半年探針卡營收貢獻比重達逾3成，表現符合預期，主要受惠5G智慧型手機應用處理器（AP）、射頻（RF）及高效能運算（HPC）相關晶片帶動。其中，AP相關產品線導入全新自製探針比重提升，充分滿足客戶高速、高穩定性的晶圓測試需求。因應國內疫情嚴峻，精測對全體外籍移工進行快篩，結果均為陰性，並依營運應變持續計畫（BCP）展開各項防疫措施，包括依部門組織特性進行分艙分流、居家辦公、加強消毒、異地備援、拉高庫存等營運模式調整，同時為全體員工加保防疫健康險。展望後市，精測表示，今年推出的自製探針卡均符合客戶的新製程及新應用需求，配合遞延訂單認列，可望為下半年營收增添成長動能，審慎樂觀看待全年成長挑戰。同時，公司將嚴格強化防疫作為，齊心致力維持公司運作。

心疼小女友無照上路遭罰 5屁孩警局按喇叭叫囂1分鐘內被逮

今（5）日凌晨，一名少年因自己女性友人未戴安全帽被帶回警局，竟然率領其餘多名少年半夜騎車跑到派出所前叫囂按喇叭，結果被大批員警騎車包抄攔截，下場全都被依妨害公務罪送辦。據悉，一名臉蛋稚嫩，一看就知道未成年的16歲劉姓少女，今日凌晨1時，沒戴安全帽就騎著車，載17歲王姓少女從三重騎往新莊福壽街，只為了買熱騰騰的雞排，於是2人很快在福樂及福壽街口遇員警攔查，員警將她們帶回派出所開罰，同時製做勸導單，準備叫家長來帶回時，卻有3輛機車遮掩車牌，騎到派出所外故意鳴按喇叭叫囂，並口出三字經挑釁，觸動警方敏感神經，派出所值班員警聽聞外頭聲響，立刻呼叫備勤及巡邏同仁追趕出去，2輛機車見警動作迅速也當場分頭逃竄。所幸在警方全力追緝下，不到1分鐘，就在300公尺外化成路加油站附近，將2輛屁孩機車攔下，帶回3名未成年男子，分別為16歲黃姓、14歲林姓及15歲蘇姓少年，另外2名少年則趁亂逃逸。遭逮的屁孩們事後坦言，因疫情悶到發慌，三更半夜無聊，共騎機車夜遊，並故意用口罩遮住車牌，期間接到女性友人被員警帶往派出所的求助電話，於是自告奮勇，想來個英雄救美，沒想到弄巧成拙，自己也被逮進派出所，見面後超尷尬。警方表示，經聯繫，逃逸的2名少年也乖乖回到派出所報到，這5名挑釁派出所的屁孩，不但吃上刑法妨害公務（侮辱公署）罪名，同時3輛車包含「未成年無照騎車、遮掩車牌、未戴安全帽、逆向騎乘」，這幾張罰單加起來，至少得付出新台幣2萬3千元罰款，三更半夜不睡覺的下場代價慘痛。★中時新聞網關心您：不良行為，請勿模仿！

基準恐失真期貨績優生陷高分中箭窘境

上市櫃2020年非主管員工薪資資訊甫公布，部分公司如群益期（6024）平均年薪以120.9萬元居上市櫃金融保險公司總排名第15名，每股盈餘（EPS）3.07元，卻遭註記為「公司EPS較同業為佳，惟非經理人之全時員工薪資平均數低於同業水準」，法人認為，金融保險業涵蓋金控、保險、銀行、證券、期貨，群益期為上市唯一期貨商，如單以平均值恐失真，績優生陷「高分中箭」窘境。證交所2018年起要求上市櫃公司揭露非主管的員工平均福利費用、平均薪資費用，以及同業間的平均比較，並規定三大指標，包括非主管員工平均年薪未到50萬元、EPS較同業高惟非主管員工薪資低於同業水準、EPS較前一年成長但薪資卻衰退等，如公司數據符合上述指標時，須註記說明。以群益期來說，2020年非擔任主管職務之員工平均年薪為120.9萬元，在上市櫃全體共44家金融保險公司中，居第15名，但未達同業平均年薪的124萬元，而因2020年EPS達3.07元，遠勝同業平均的1.95元，遭註記為「公司EPS獲利表現較同業為佳，惟非經理人之全時員工薪資平均數低於同業水準」。在公開資訊觀測站公告資訊中，公司對此說明，「金融保險業涵蓋之行業範圍廣（金控、銀行、保險、證券及期貨），業態不盡相同，期貨業僱用基層業務人員推廣業務之比例較高，故平均薪資呈現亦不同。本公司今年稅後淨利較去年增加，員工平均薪資隨之增加，薪酬合理。」法人也認為，金融保險業涵蓋範圍廣，如以年薪、EPS的平均值來看，恐怕失真，未能顯示期貨產業實際情況。且上市與上櫃兩市場標準不一，上市金融保險同業員工平均年薪為124萬元，平均EPS為1.95元，而上櫃金融保險同業員工平均年薪為98.7萬元，平均EPS則為1.11元，部分在上市市場未達標準者，或在上櫃市場能安全過關。

《國際經濟》美就業復甦強勁但失衡仍在聯準會動向成焦點(3-3)

除了就業市場供需失衡之外，就業復甦也並不均衡。雖然在疫情期間所有勞工都不好過，但低收入和非白人勞動人口的處境尤其艱難，到現在這仍反映在人口群體的失業率中。非農就業報告指出，6月亞裔失業率從5月的5.5%升高至5.8%，雖然低於整體失業率，卻是所有族裔中最大的增幅。西班牙裔和非裔人口失業率均升高0.1個百分點，分別達到7.4%和9.2%，遠遠超出整體失業率。白人失業率從5月的5.1%升高至5.2%。自這場大流行病重創美國就業以來，美國主要產業的就業都尚未回復到經濟衰退前的水準。周五公布的就業報告指出，10個主要的非政府部門總就業率達到2020年2月水準的87%～99%，即使是那些較不受疫情影響的產業也尚未完全收復失地。勞工部長 Marty Walsh表示，我們的經濟正處於過渡期，整體要達到疫前的數字還需要幾個月的時間。報告指出6月新增就業最多的是休閒餐旅業，但即使如此，該產業的就業人數也僅恢復到疫前的87.1%左右。相較之下，因為許多人都可以居家辦公，金融業是受到這場大流行病影響最小的產業之一，而其就業幾乎已經完全恢復，達到危機前的99.2%，但這個就業水準已經3個月沒有變動。營造建築業的就業人數達到疫前的96.9%，但同樣自冬季結束以來都不見進一步改善。事實上，在其傳統的招聘旺季期間，營建業的就業人數已經連續三個月減少，官員表示這可能與建材短缺有關。總體而言，截至6月美國沒有一個主要產業的就業已經超過2020年2月其經濟被視為全速運轉時的水準。經濟學家表示，如果就業長期低於疫前水準，那麼在疫情期間無論是因為政府援助、還是因為無處花錢多積累下來的儲蓄用盡後，消費力道就會受到拖累。市場將密切關注聯準會動向整體強勁的就業數據讓擔心央行可能提前收緊政策的投資人，將更加關注後續發布的經濟數據，以及聯準會之後的發言和舉措。貝萊德全球固定收益投資長Rick Rieder表示，周五的報告應該會促使聯準會在8月會議上，更加聚焦於減少經濟支持的議題。聯準會在6月中旬的政策會議上，將今年的整體PCE（個人消費支出）通膨預測調升至3.4%，比3月份的預測高出整整一個百分點，但會後聲明仍然表示通膨壓力是「暫時的」（transitory）。此外，「點陣圖」（dot-plot）顯示央行決策官員預期最快在2023年可能升息兩次，調幅各為25基點，這個時間點比3月預期的「至少要到2024年才會升息」提前了一年。當時美國央行並未表明何時開始削減其激進的購債計畫，但聯準會主席鮑爾（Jerome Powell）在記者會上坦承決策官員確實曾在會議上討論這個議題。6月下旬鮑爾在眾院小組委員接受質詢時表示，聯準會「不會先發制人」地調升利率，央行將促進就業市場「廣泛且全面」復甦，不會僅基於通膨即將到來的擔憂而過快升息。舊金山聯準銀行總裁戴利（Mary Daly）周五表示，央行也許能在今年底開始「一點點」地減少對美國經濟非比尋常的支持。她在接受媒體訪問時表示：「經濟確實發展良好。今年晚些時候或明年初考慮縮減資產購買是合適的時機，當然，這個時間點一直都在變化，但我真的認為經濟將開始越來越能自行運轉，這表示我們可以撤回一點我們的寬鬆政策，但當然，不是大部分」。某些聯準會決策官員主張應盡快開始縮減量化寬鬆（QE）措施，為明年就需要開始升息的可能性預留空間。但戴利顯然沒這麼著急，她表示：「我們還未接近充分就業的目標，未來我們仍有可能無法實現通膨目標、我們的價格穩定目標，儘管通膨數據暫時升高，而這些是我非常嚴格堅守的事」。

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yse08029

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